Версия сайта

 

Сведения об образовательной организации

Информация

01

02

положение об общем собрании 001

развивающей и досуговой деятельности;

  • решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
  • решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности ОО;
  • помощь администрации в разработке локальных актов ОО;
  • разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
  • внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся, воспитанников дошкольного отделения и работников ОО;
  • принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
  • внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников ОО;
  • внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся, воспитанникам дошкольного отделения и работникам в пределах компетенции ОО;
  • внесение предложений о поощрении работников ОО;
  • направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
  1. Компетенция Общего собрания

 

  • компетенцию Общего собрания входит:
  • рассмотрение и обсуждение правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов ОО;
  • обсуждение перспективного плана развития образовательного учреждения;
  • разработка и принятие проекта Устава ОО, проектов изменений и дополнений к Уставу;
  • рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития ОО, обсуждение программы развития ОО;
  • утверждение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств ОО, а также отчета о результатах самообследования;
  • рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
  • рассмотрение и выработка предложение по улучшению работы по обеспечению питанием и

медицинскому обеспечению обучающихся, работников ОО;

-    рассмотрение вопросов своевременности предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных мер социальной поддержки и видов материального обеспечения, предусмотренных действующим законодательством;

  • внесение предложений об организации сотрудничества ОО с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ ОО и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
  • содействие организации и улучшению условий труда работников ОО;
  • заслушивание публичного доклада руководителя ОО, его обсуждение, других коллегиальных органов управления ОО;
  • участие в разработке положений Коллективного договора;
  • рассмотрение иных вопросов деятельности ОО, вынесенных на рассмотрение директором ОО, другими коллегиальными органами управления ОО.
  1. Организация деятельности Общего собрания

4.1. В состав Общего собрания входят все работники ОО.

4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. 4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель Общего собрания:

  • организует деятельность Общего собрания;
  • организует подготовку и проведение Общего собрания;
  • определяет повестку дня;
  • контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание ОО собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4.5. Деятельность совета ОУ осуществляется по принятому на учебный год плану.

4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива ОО.

4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

4.8. Решения Общего собрания:

  • считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
  • после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
  • доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение трех дней после прошедшего заседания.

4.9. Общее собрание ОО, как постоянно действующий коллегиальный орган управления ОО, имеет бессрочный срок полномочий.

  1. Ответственность Общего собрания

5.1. Общее собрание несет ответственность:

  • за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;
  • соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.
  • за компетентность принимаемых решений.
  1. Делопроизводство Общего собрания

6.1.                Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

6.2.                В Журнале протоколов фиксируются:

  • дата проведения;
  • количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
  • приглашенные (ФИО, должность);
  • повестка дня;
  • выступающие лица;
  • ход обсуждения вопросов;
  • предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
  • решение.

6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

6.4.                Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

6.5.        Журнал протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ОО.

6.6.      Журнал протоколов Общего собрания хранится в делах ОО и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

  1. Заключительные положения

7.1.      Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

7.2.      Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.